Sobre a operadora:
A Levmed é uma operadora de Jaraguá do Sul, O projeto ASV – Associação de Saúde do Vale – Levmed JS foi idealizado pelos hospitais filantrópicos de Jaraguá do Sul, o Hospital e Maternidade Jaraguá e o Hospital São José com início em 07 de junho de 2018 e a sua fundação em 22 de outubro de 2019. em Joinville o Hospital Referencia é o Dona Helena.
Quais planos são comercializados?
A operadora disponibiliza dois tipos de planos ambos com as mesmas coberturas mudando apenas a área de utilização sendo eles:
Plano Vivalev: com abrangência em Jaraguá do Sul, Guaramirim, Corupá, Schroeder e Massaranduba e com três modalidades:
Vivalev: Atendimento apenas na rede própria acomodação enfermaria com coparticipação de 30% de 50%
Vivalev Up. atendimento tanto na rede própria como credenciada (livre escolha) acomodação enfermaria com coparticipação de 30% de 50%
Vivalev+: atendimento tanto na rede própria como credenciada (livre escolha) acomodação apartamento com coparticipação de 30% de 50%
Plano Amplo: com abrangência em Araquari, Balneário Barra do Sul, Jaraguá do Sul, Joinville, Luiz Alves, Barra Velha, Massaranduba, Blumenau, Pomerode, Campo Alegre, Rio Negrinho,
Corupá, São Francisco do Sul, Guaramirim, Schroeder, Indaial e Timbó.
Plano Amplo: atendimento tanto na rede própria como credenciada (livre escolha) acomodação enfermaria com coparticipação de 30% de 50%
Plano Amplo+: atendimento tanto na rede própria como credenciada (livre escolha) acomodação apartamento com coparticipação de 30% de 50%
Coberturas:
Plano Ambulatorial, hospitalar com obstetrícia.
Oque cobre?
Todos os planos da LEVMED possuem coberturas do Rol de procedimentos da ANS, ou seja, as coberturas são a mesmas oferecidas pela Unimed, Bradesco, Hapvida, a única coisa que muda é a rede de médicos e hospitais credenciadas.
Plano Ambulatorial
A operadora NÃO comercializa.
Plano Hospitalar
A operadora NÃO comercializa.
Atendimento nacional para urgência e emergência
Atendimento nacional pela rede Abrange – Associação Brasileira de Planos de Saúde
Coparticipações:
Todos os planos oferecidos pela operadora possuem coparticipações.
Oque são coparticipações?
A coparticipação é um valor pago pelo beneficiário à operadora de saúde em razão da realização de um procedimento em consultas e exames antes da internação, ou seja, não existe cobranças após o beneficiário ser internado sendo assim o que ele precisar após a internação não terá custos, exames, consultas, cirurgias, leitos de UTI, transferências medicamentos, isto estará tudo coberto, única coisa que é cobrada é uma taxa para cada evento de internação. Por exemplo se fui internado no início do mês, logo após tive alta mas precisei ser internado novamente dentro do mesmo mês terei a cobrança de duas taxas de internação.
As coparticipações são cobradas sempre na mensalidade do mês seguinte ou do próximo mês nunca será paga diretamente ao prestador.
Percentuais de coparticipação:
A Levmed trabalha com dois percentuais de coparticipação sendo de 30% e o de 50%, porém para cada procedimento existe uma tabela com um teto máximo que poderá ser cobrado por procedimento e o calculo é sempre realizado da seguinte forma:
Exemplo:
Hemograma completo valor do Exame R$ 20,00 x 30% = R$ 6,00 ‘
Teto máximo de cobrança deste exame coparticipação de 30% R$ 3,01
O valor cobrado será de R$ 3,01
A tabela com exemplos de coparticipação você encontra no link abaixo em informativo comercial.
Carências:
As carências variam de acordo com o perfil do cliente se esta contratando um plano novo ou se já possui algum plano de outra operadora. Para a compra de carências existe uma tabela com a redução das carências mas não a compra total já cumpridas em outras operadoras.
A tabela de carência você encontra no link abaixo em informativo comercial.
Tipo de Contratação:
Trata-se de uma modalidade de plano empresarial comercializado na Pessoa Física chamado plano coletivo por adesão. (Leia mais em: https://assessoriabr.com.br/faq/perguntas-frequentes/) onde os planos são comercializados através de Hubcare Administradora de benefícios.
Esta modalidade de contratação permite a cobrança de uma taxa de adesão na assinatura do contrato sendo 99% do valor da primeira mensalidade paga no ato da assinatura do contrato via boleto da corretora esta taxa é cobrada tanto para contratos PF como contratos PJ contratados através de administradoras de benefícios.
Em caso de contratação na pessoa física é obrigatório o beneficiário estar vinculado a um entidade de classe de sua categoria profissional onde terá o acréscimo da contribuição mensal em sua mensalidade que pode ser de R$ 4,00 a R$ 40,00 dependendo da entidade.
Datas de início do plano as vigências contratuais são:
Para adesão até dia 18 de cada mês o plano se inicia todo dia 1º
Para adesão até dia 03 de casa mês o plano se inicia todo dia 15
Os vencimentos das mensalidades serão todo dia 08 de cada mês, podendo ser solicitada a alteração diretamente com a operadora que analisará a alteração.
Como é realizado o reajuste?
O Reajuste da apólice ocorre sempre no mês de abril de cada ano, e também por faixa etária de acordo com as alterações de faixa etária abaixo:
0 A 18 ANOS
19 A 23 ANOS
24 A 28 ANOS
29 A 33 ANOS
34 A 38 ANOS
39 A 43 ANOS
44 A 48 ANOS
49 A 53 ANOS
54 A 58 ANOS
Acima de 59 Anos
O percentual de reajuste varia de ano a ano de acordo com a sinistralidade, normalmente se 3% a 5%
Para mais informações baixe o informativo comercial Hubcare Levmed:
Plano coletivo por adesão (Pessoa Física)
https://drive.google.com/file/d/1QdlBUqwxNI6A-Z81KmeZq2FCbJl5c9wg/view?usp=drive_link
Plano coletivo empresarial
https://drive.google.com/file/d/1W9S7BpFx2ChuAs_aHDUS1R3DJPci-sBZ/view?usp=drive_link
Rede credenciada:
https://drive.google.com/file/d/1AchjSnbitIxwPZGCX-G3S3qcnGI9N-yK/view?usp=drive_link
Apresentação conheça a LEVMED:
https://drive.google.com/file/d/1W7NcmN41WWPNYdFU8vn5qNJSkKGmlq-D/view?usp=drive_link
