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para cuidar da sua saúde
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Unir é a melhor forma de cuidar.
Union Sermed
Cirurgia Cardiovascular
Pronto-atendimento e aparelhagem de última geração fazem do Centro de Diagnóstico Cardiovascular do Hospital São Lucas um dos mais tradicionais de Ribeirão Preto.
Anestesiologia
Cirurgia do
Aparelho Digestivo
Segurança, qualidade e humanização em Riberão Preto
São mais de 34 especialidades, com o mais alto padrão de atendimento, e os melhores profissionais da região.
Nós entendemos de cuidado
Tenha uma estrutura médico-hospitalar de qualidade em Ribeirão Preto, com toda a tradição que o Grupo São Lucas pode oferecer para você!
- 3 hospitais próprios
- Maternidade
- Centro Médico
- Clínicas de diagnóstico por imagem
- 2 pronto-atendimento
- Ampla rede de médicos credenciados
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Benefícios ao contratar o seu plano empresarial com a Assessoria Brasil
Cobertura de Saúde Abrangente
Uma cobertura abrangente garante que todas as necessidades de saúde sejam atendidas.
Custo Acessível
Um plano acessível permite cuidar de seus funcionários sem prejudicar suas finanças.
Facilidade de Uso
As empresas não querem lidar com a burocracia. Um plano fácil de usar economiza tempo e esforço, o ideal é um plano de saúde que seja fácil de administrar, como, por exemplo, poder incluir ou remover funcionários do plano com facilidade, lidar com reivindicações, etc.
Rede Ampla de Médicos
As empresas querem dar aos seus funcionários opções quando se trata de cuidados de saúde. Uma rede ampla de médicos permite isso.
Bem-estar e Programas Preventivos
As empresas querem manter seus funcionários saudáveis e felizes. Programas de bem-estar podem ajudar a alcançar isso. Muitos planos de saúde agora incluem cobertura para cuidados preventivos, como exames de rotina, vacinas, exames de saúde ocupacional, etc. Isso pode ajudar a detectar problemas de saúde precocemente, quando são mais fáceis e menos caros de tratar.
Flexibilidade do Plano
As empresas têm necessidades diferentes e podem valorizar a capacidade de personalizar o plano de saúde para atender às suas necessidades específicas. Isso pode incluir a escolha de diferentes níveis de cobertura, a adição de coberturas opcionais, a escolha entre diferentes franquias e copagamentos, além de escolher a cobertura que melhor se adapta às suas necessidades e orçamento, proporcionando maior controle sobre os custos de saúde.
Telemedicina
Com a crescente popularidade da telemedicina, especialmente na sequência da pandemia COVID-19, muitas empresas podem valorizar um plano de saúde que ofereça a opção de consultas virtuais. A telemedicina oferece conveniência e pode tornar o atendimento médico mais acessível e permite que os funcionários acessem cuidados médicos de onde estiverem, o que é especialmente útil para empresas com trabalhadores remotos ou com várias localizações.